[CHÍNH THỨC] LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN ẤT TỴ 2025: NGHỈ 9 NGÀY LIÊN TỤC

[CHÍNH THỨC] LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN ẤT TỴ 2025: NGHỈ 9 NGÀY LIÊN TỤC

Văn phòng Chính phủ vừa có văn bản số 8726/VPCP-KGVX ngày 26/11/2024 truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính về việc nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025.

Về việc nghỉ lễ năm 2025, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã chấp thuận đề xuất được nêu trong các văn bản trước đó của Bộ về lịch nghỉ Tết Âm lịch, lễ Quốc khánh, cũng như việc hoán đổi ngày làm việc đối với dịp lễ 30/4 và 1/5. Thông báo này được gửi đến các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, các tổ chức chính trị và chính trị - xã hội, các doanh nghiệp và người lao động để thực hiện theo quy định.

Các cơ quan, đơn vị cần sắp xếp và phân công nhân sự trực ban theo quy định, đồng thời tổ chức làm việc một cách hợp lý để đảm bảo công việc được thông suốt, phục vụ tốt cho các tổ chức và người dân. Đặc biệt, cần lưu ý cử cán bộ, công chức trực để kịp thời xử lý các tình huống đột xuất, bất ngờ có thể phát sinh trong thời gian nghỉ Tết và nghỉ lễ theo quy định.

Xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản số 5152/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 22 tháng 10 năm 2024 và văn bản số 5621/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 08 tháng 11 năm 2024 về phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính có ý kiến như sau:

Đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại các văn bản nêu trên về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế Lao động 01 tháng 5 năm 2025. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.

Các cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, nghỉ lễ theo quy định.

Để đạt được các mục tiêu và nhiệm vụ đã đề ra cho năm 2025, một năm được xác định là then chốt cho việc tăng tốc và tạo bước đột phá trong Kế hoạch 5 năm 2021-2025, các bộ, cơ quan và địa phương cần xây dựng và triển khai các kế hoạch và biện pháp cụ thể, phù hợp. Các biện pháp này cần tập trung khuyến khích sự tham gia chủ động và tích cực của các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân vào các hoạt động sản xuất, kinh doanh, kinh tế và xã hội. Đồng thời, cần đảm bảo sự ổn định của cung và cầu hàng hóa, dịch vụ, giá cả và thị trường, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh và tăng trưởng kinh tế. Việc thực hành tiết kiệm và chống lãng phí cũng là yếu tố quan trọng cần được chú trọng. Tất cả những nỗ lực này nhằm tạo dựng nền tảng và tiền đề vững chắc cho sự phát triển nhanh và bền vững trong tương lai.

Tết Nguyên Đán Ất Tỵ 2025 Nghỉ 9 Ngày Liên Tục

Theo thông báo chính thức, người lao động sẽ được nghỉ Tết kéo dài 9 ngày, thời gian nghỉ thực tế:

Bắt đầu nghỉ: Thứ Bảy, ngày 25/1/2025 (26 tháng Chạp)
Kết thúc nghỉ: Chủ Nhật, ngày 2/2/2025 (Mùng 5 tháng Giêng)
Đi làm lại: Thứ Hai, ngày 3/2/2025 (Mùng 6 Tết)

Với kỳ nghỉ Tết kéo dài 9 ngày, người lao động có cơ hội quý báu để quây quần bên gia đình, trở về quê hương thăm viếng người thân và hòa mình vào không gian Tết truyền thống. Gần như toàn bộ các cơ quan hành chính, văn phòng và trường học đều được nghỉ trong dịp này. Tuy nhiên, đối với một số ngành như dịch vụ, du lịch và bán lẻ, đây lại là thời điểm hoạt động sôi động để phục vụ khách hàng. Chính vì vậy, việc sắp xếp công việc một cách hiệu quả và bố trí lịch nghỉ Tết thích hợp là vô cùng quan trọng.
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tạo điều kiện thuận lợi cho việc nghỉ ngơi, vui chơi trong dịp Tết Nguyên đán, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đưa ra các khuyến nghị và quy định cụ thể như sau:

Khuyến khích nghỉ Tết Nguyên đán như cán bộ, công chức: Bộ khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ Tết Nguyên đán tương tự như lịch nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức.
Các phương án nghỉ Tết cho doanh nghiệp: Đối với các doanh nghiệp không áp dụng lịch nghỉ như trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động lựa chọn một trong ba phương án sau:
Nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Thông báo lịch nghỉ: Người sử dụng lao động cần thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động ít nhất 30 ngày trước kỳ nghỉ.

Lịch Nghỉ Lễ 30/4 - 1/5 Và Quốc Khánh 2025

Lễ 30/4 - 1/5: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/5/2025) sang thứ Bảy (26/4/2025) để người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày, từ thứ Tư (30/4/2025) đến hết Chủ Nhật (4/5/2025).
Lễ Quốc khánh 2025: Dự kiến kỳ nghỉ lễ Quốc khánh sẽ kéo dài 4 ngày, từ ngày 30/8/2025 đến hết ngày 2/9/2025, bao gồm ngày 2/9 và một ngày liền kề trước đó.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhận định rằng việc kéo dài các kỳ nghỉ lễ sẽ mang lại nhiều lợi ích, bao gồm tạo điều kiện cho người lao động tái tạo sức lao động, kích cầu du lịch và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Tổng hợp theo Báo Chính Phủ